Módulo II - Seminario Integración Motivación y Trabajo en Equipo


El manejo y aplicación de elementos, teorías y técnicas de relaciones humanas, liderazgo en el aula, negociación, manejo y solución de conflictos, y calidad total para la planificación estratégica.
  • Módulo I - Relaciones Humanas
    • El ser humano como ser sociable.
    • Espacios de desarrollo humano.
    • Relaciones individuales.
    • Relaciones individuo - grupo.
    • Requisitos básicos de cualquier relación humana.
  • Módulo II - Liderazgo
    • Definiciones
    • Tipos de liderato
    • Requisitos para ejercer un liderato eficaz
      • Prepararación personal para el liderazgo
      • Cómo generar proximidad y confianza con los demás.
      • Elementos para conocer a su equipo de trabajo.
      • Técnicas para generar seguridad en su equipo de trabajo.
      • Cómo mostrar resultados y beneficios del trabajo individual y colectivo.
      • Cómo generar compromiso individual y grupal.
      • Planteamiento y determinación de procesos para el logro de objetivos.
      • Verificación y Corrección de procesos de trabajo.
      • Conclusión de etapas, balance y reconocimiento.
  • Módulo III - Negociación
    • Definiciones.
    • Dónde y con quién se negocia.
    • Objetivos de la negociación.
    • Cómo negociar eficazmente.
      • Técnicas avanzadas de negociación.
  • Módulo VI - Solución de Conflictos
    • Definiciones.
    • Solución de conflictos
      • Resistencia
      • El proceso comunicativo
      • Técnicas para manejar conflictos
  • Módulo V - Desarrollo Humano
    • Definiciones.
    • Caldad total en las áreas del desarrollo humano
      • En la vida personal.
      • En la vida familiar.
      • En la vida laboral.
      • En la vida financiera.

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